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hejiang Electric Power Development Co., Ltd.?
肇庆市贺江电力发展有限公司
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企业文化 / corporate culture

一、公司标志 

 

企业标志的文化内涵:

1、标志整体为大写的H,是企业名称 “贺江电力”第一个字母,表示企业核心与“贺江”相关,发展源头来自“贺江”。

2、标志中心部分由三条蓝色的波浪线和红色的“电”的符号组成,表明企业是以三座水利发电厂及相关业务为核心。

3、整个标志浑然一体,其中甲骨文字体“水”的?#21450;福?#20307;现出“容纳百川”的企业气度,顺势而为的企业精神和团结和谐的企业形象。  

4、标志造型简洁、明快,力求达到现代企业的形象要求。

二、公司战略定位与战略描述

1、企业愿景:打造一流的现代投?#24066;?#19978;市电力企业,成为广东中西部地区具有较大影响力和竞争力的综合性水电企业集团。

2、企业使命:科学规范、安全高效、环保水能、人文服务、责任担当

3、发展原则:

1)国有资本向“基础性、公共性、平台性、资源性”集聚;

2)积极参与国有企业和电力体制?#27597;錚?#21152;快资产、资源整合,增加水电电源配置;

3)促进企业发展与人才培养、企业文化建设相一致;

4)增强活力和强化监管相结合,经济效益和社会效益并重;

5)积极稳妥统筹?#24179;?#21457;展,注重发展质量,实现国有资产保值增值。

三、公司远景规划目标

构筑“三个中心”、实现“四个一流”、达到“五化要求?#20445;?#25226;公司打造成为资源优势明显、主营业务突出、技术管理先进、核心竞争力强的现代电力企业集团。

1)“三个中心?#20445;?#31649;理决策中心、投资融资中心、生产集控中心

2)“四个一流?#20445;?#20154;才一流、技术一流、管理一流、业绩一流

3)“五化要求?#20445;?#34701;资市场化、投资规模化、产业多元化、经营集约化、管理科学化   

四、企业核心价值观

为?#31361;?#27714;放心,为社会担责任,为员工谋幸福。

企业价值观释义:  

为?#31361;?#27714;放心。体现了公司对服务对象的?#20449;担?#20844;司要发展,必须以服务?#31361;?#20026;根本立足点,以?#31361;?#30340;要求作为公司发展的动力,通过服务水平的提高提升企业影响力。  

为社会担责任。公司作为国有企业,肩负着崇高的社会责任。通过全体员工的共同努力,为社会创造财富。在国家和人民需要的时候,要敢挑重担,冲锋在前,为建设和?#25104;?#20250;做出应有贡献。  

为员工谋幸福。维护员工的合法权益,在企业发展的同时让广大员工共享发展成果,实现企业和员工共同成长,这是代表最广大人民群众根本利益和“以?#23435;?#26412;”理念的应有之义。企业不但要不断提高广大员工的经济收入和福利水平,还要满足员工的精神文化需求,不断增加获得感和归宿感,提升幸福指数。

五、企业精神:诚信  创新  团结  务实 

企业精神释义:  

诚信是企业发展的基础,是企业发展必须坚守的信条,这既是对企业的要求,也是对员工的要求,重视培养企业职工诚实守信的良好?#20998;剩?#31215;极打造重?#20449;担?#23432;信用,守法经营的良好企业形象。   

创新是企业发展的灵魂,是企业管理的关键所在,公司经营管理要敢于突破传统,颠覆自我,努力探索,勇于实践新理论、新方法、新路径。  

团结是企业发展的动力,弘扬团?#26377;?#20316;精神,积极营造上下一心,患难与共的良好管理氛围,企业领导、员工之间互相尊重、互相支持、沟通协作、顾全大局,明确工作任务和共同目标,与企业共进退,不断增强企业凝聚力。

务实是企业发展的精髓,是企业管理的根本原则,是一以贯之的作风要求,企业管理必须落实责任、夯实作风、务求实效,才能实现做大做强目标。

六、企业道德规范

勤勉敬业、团结协作、务实创新、以?#23435;?#26412;。

企业道德规范精神释义

勤勉敬业?#22909;?#19968;名员工应以勤勉敬业的态度进行公司生产经营活动,对对企业和社会度有责任感、荣誉感,以实?#24066;?#21160;塑造企业形象。

团结协作?#22909;?#19968;个员工应具有团队精神,自觉维护企业和集体的荣誉,发扬相互协作、团结友爱的精神,干好本职工作,建立团队健康向?#31995;?#20154;际关系。

务实创新:要求员工在工作中讲究实际,实事求是,注重现?#25285;?#23815;尚实干精神,在不断变化的市场环境中,具有?#35270;?#21464;革、与?#26412;?#36827;、不断超越自?#19994;?#31934;神。   

以?#23435;?#26412;:重视人才,充?#20013;?#20219;、尊重、关爱员工,重视员工的物质、精神、发展需求,激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,同时注重安全、注重各方利益,促进企业、社会、员工、业主等各方面关系的和谐。




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